Actividad 4: Tipos de emprendimiento.
Buenos días o tardes dependiendo de cuando
veas la información, me es un placer saludarte y decirte que a pesar de los
retos que implicó la pandemia y las clases presenciales, lo lograste, pudiste
con mucho esfuerzo y dedicación culminar este semestre, lo que cuenta no es la
cantidad de horas que dedicaste al trabajo, sino la calidad del trabajo que
desempeñaste en esas horas.
Recuerda que no es grande el que
siempre triunfa, sino el que jamás se desalienta y nunca se rinde a pesar de
los obstáculos, te doy las gracias por haberme permitido ser tu docente y
haberme tenido paciencia durante todo este semestre.
Y por último te pido un favor, que me regales
un poco de tu tiempo, y me escribas al final de la actividad que te pareció el
curso y la asignatura, y que me pudieras dar alguna crítica por algo que no te
haya gustado o que me digas que te agrado para seguir implementándolo en mi práctica,
me sirve de mucho tus comentarios para cambiar o seguir adelante con mi trabajo.
Quedo a tus ordenes para cualquier
pregunta o comentario (ivan.garcias@bachilleresdesonora.edu.mx),
saludos.
Actividad 4:
Tipos de
emprendimiento.
IV.
Deberás
subir un solo archivo en formato PDF.
(Si la realizas a mano deberás
escanear e incluir todas las imágenes en un solo archivo en formato PDF). |
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Rúbrica de evaluación |
Valor: 20 pts |
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Criterio |
Sobresaliente 20 puntos |
Bueno Entre 19 y
15 puntos |
Suficiente Entre 14 y
10 puntos |
Insuficiente Menor a 10
puntos |
No
evaluable |
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Estructura
y Contenido |
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El
contenido se presenta de manera organizada y estructurada. Resuelve casi
todos los ejercicios solicitados. |
El contenido se presenta de
manera poco organizada y estructurada. Resuelve la mitad los ejercicios
solicitados |
El contenido NO se presenta
de manera organizada y estructurada. Resuelve menos de la mitad de los
ejercicios solicitados. |
●
Se
detecta plagio en la actividad enviada. ●
No
cumple con los criterios mínimos para poder ser evaluado. ●
Se
entrega una actividad diferente a la solicitada. ●
Envía
un archivo en blanco o dañado. |
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Asociación
de ideas y dominio del tema |
Muestra dominio del tema al
realizar cada uno de los procedimientos realizados de manera correcta. |
Muestra dominio del tema en
casi todos los procedimientos realizados. |
Muestra dominio del tema en
más de la mitad de los procedimientos realizados. |
Muestra poco dominio del
tema en los procedimientos realizados. |
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Redacción
y Ortografía |
La redacción es coherente y
no presenta errores ortográficos. |
La redacción presenta algunos errores ortográficos, pero
es coherente. |
La redacción presenta varios errores ortográficos y es
poco coherente. |
La redacción presenta mala ortografía y no es
coherente. |
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Datos de identificación del alumno |
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Expediente: |
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Nombre: |
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Grupo: |
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Instrucciones |
Investigar sobre los cuatro tipos de
emprendimiento que existen (empresarial, social, cultural e
intraemprendimiento). Posteriormente, elabora un cuadro comparativo donde
ejemplifiques cada uno relacionándolos con un caso empresarial de éxito.
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Caso de éxito |
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Empresarial |
Empresa: |
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Descripción de su caso: |
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Social |
Empresa: |
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Descripción de su caso: |
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Cultural |
Empresa: |
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Descripción de su caso: |
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Intraemprendimiento |
Empresa: |
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Descripción de su caso: |
EJEMPLO
Investigar sobre los cuatro tipos de
emprendimiento que existen (empresarial, social, cultural e intraemprendimiento).
Posteriormente, elabora un cuadro comparativo donde ejemplifiques cada uno
relacionándolos con un caso empresarial de éxito.
CUADRO COMPARATIVO SUGERIDO:
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Tipo de emprendimiento |
Caso de éxito |
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Empresarial |
Empresa: |
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Descripción de su caso: |
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Social |
Empresa: |
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Descripción de su caso: |
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Cultural |
Empresa: |
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Descripción de su caso: |
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Intraemprendimiento |
Empresa: |
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Descripción de su caso: |
NOTA: los
tipos de emprendimiento los podrás encontrar en tu libro en página 74 o leer
los que te presento a continuación si no entiendes los de tu libro. También puedes
buscar en internet si aun no has entendido los conceptos.
Emprendimiento
empresarial
El emprendimiento empresarial es la
iniciativa o aptitud de un individuo para desarrollar un proyecto de negocio, u
otra idea que genere ingresos que le permite cubrir principalmente sus gastos
básicos, y el de su familia.
El emprendimiento empresarial, tal
como fue dicho anteriormente ha surgido por las crisis económicas del país, lo
cual lleva al individuo desarrollar ideas innovadoras en el mercado que le
permita crecer en momentos dificultosos.
No obstante, el emprendimiento
empresarial tiene sus ventajas, en primer lugar, el de generar ingresos, empleos.
Luego, permite al individuo ser su propio jefe, y por lo tanto, manejar su
propio tiempo y tomar sus propias decisiones.
Emprendedor
social
El emprendimiento social busca
satisfacer las necesidades de la sociedad en donde se desenvuelve. Como tal, el
emprendimiento social es una persona u organización que atacan problemas de la
comunidad, bien sea en lo social, económico, y cultural.
En referencia a este punto, surge una
distinción entre el emprendimiento empresarial ya que este último busca
ganancias para el emprendedor, mientras que el emprendimiento social busca
soluciones que mejoren la sociedad sin ningún lucro económico.
Los emprendimientos con este perfil
vienen ganando terreno. En esta categoría existe una variedad de emprendedores
que combinan emprendimientos sin fines de lucro, se diferencian en el especial
cuidado que tienen al gestionar sus operaciones y los impactos sociales y
ambientales que puedan generar. También encontramos proyectos con fines de
lucro, bien apalancados económicamente y profesionalmente gestionados, buscan socios
que los capitalicen, pero se caracterizan por incorporar en sus estrategias y
políticas, estándares de transparencia, prácticas laborales que no violen las
leyes, construcción de buenas relaciones en la comunidad en la que operan, así
como el respeto por el medioambiente, potenciando un modelo de negocios con
enfoque sustentable.
Emprendimiento
cultural
El emprendimiento cultural puede ser
visto como el generador de empresas u organizaciones culturales con el objetivo
de que no se pierda el significado, ni el valor simbólico de los productos y
costumbres pertenecientes de un país.
Emprendedores
internos o intraemprendedores
Son aquellos trabajadores con visión
empresarial, que invierten tiempo suficiente en ideas innovadoras desde el
interior de las empresas a través de procesos abiertos que los recogen,
moldean, mejoran y canalizan en forma de negocio, beneficiándoles a ellos mismos
y al crecimiento de la empresa en la que prestan sus servicios. (Gifford
Pinchot y Ron Pellman, 1999)
Todos los emprendimientos son
singulares, son el reflejo de sus creadores que de alguna manera presentan
ciertas características y tipologías en la manera de actuar. Esta clasificación
toma por criterio su capacidad creadora para poner en marcha un negocio.
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